Die jüngste Analyse der Debeka belegt, dass im Jahr 2024 psychische Erkrankungen mit einem Anteil von 45 Prozent die Hauptursache für neu gemeldete Berufsunfähigkeitsfälle darstellen. Nachfolgend machen Neubildungen wie Tumore 14 Prozent und Erkrankungen des Bewegungsapparats zehn Prozent aus. In Summe wurden 80,6 Millionen Euro an 8.577 BU-Rentner ausgezahlt. Der Versicherer ergänzt seine Leistungen durch präventive Online-Programme, Resilienzübungen sowie ein umfangreiches Support- und Serviceangebot. Stressmanagement-Workshops, Telemedizin, digitale Gesundheitschecks und Case-Management.
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45 Prozent der neuen BU-Fälle 2024 psychisch bedingt Debeka
Für das Jahr 2024 ergab eine Datenauswertung der Debeka, dass 45 Prozent der neu eingetretenen Berufsunfähigkeitsfälle auf psychische Leiden zurückzuführen sind. Tumorerkrankungen und vergleichbare Neubildungen beanspruchen 14 Prozent, während Beschwerden des Bewegungsapparats zehn Prozent ausmachen. Der Versicherer zahlte mehr als 80,6 Millionen Euro an 8577 Betroffene aus, die ihre Erwerbsfähigkeit verloren haben. Die Ergebnisse weisen auf die Dringlichkeit einer umfassenden Präventionsstrategie und erweiterten Betreuungsservices hin.
Thomas Brahm fordert psychosoziale Betreuung und Behandlung psychischer Erkrankungen
Psychische Störungen bilden mit 45 Prozent weiterhin den stärksten Anteil an neu gemeldeten Berufsunfähigkeitsfällen bei der Debeka im Jahr 2024. Obwohl sie gegenüber dem Vorjahr um 4,7 Prozentpunkte zurückgingen, liegt ihr Anteil stabil. Debeka-Vorstand Brahm betont, dass qualifizierte Therapien und psychosoziale Unterstützungsangebote essenziell für Betroffene sind. Ergänzend investiert der Versicherer in Präventionsmaßnahmen wie digitale Stressbewältigungskurse, Resilienzübungen und Coaching-Module mit begleitender Erfolgsmessung durch Experten. Begleitendes Monitoring optimiert das Angebot um Risiken zu minimieren.
Tumorbedingte BU-Fälle klettern aktuell auf vierzehn Prozent trotz Präventionsmaßnahmen
Die aktuelle Auswertung belegt, dass Tumorbildungen als Ursache für Berufsunfähigkeit um 0,9 Prozentpunkte zugenommen haben und nun einen Anteil von 14 Prozent ausmachen. Sowohl gutartige als auch bösartige Neubildungen treten damit häufiger als bislang auf. Andererseits liegt der Anteil muskuloskelettaler Erkrankungen, etwa Rückenprobleme, Gelenkschäden und Muskelstörungen, nur noch bei zehn Prozent. Mit einem Rückgang von 1,4 Prozentpunkten zeichnet sich hier ein langfristig leichter Abwärtstrend ab.
Debeka-BU-Rentenauszahlungen steigen leicht um 5,8 Millionen Euro gegenüber 2023
Mit 80,6 Millionen Euro an ausgezahlten BU-Renten stellte die Debeka im Kalenderjahr 2024 einen neuen Höchstwert auf, nachdem im Vorjahr 74,8 Millionen Euro bereitgestellt wurden. Die Zahl der Rentenempfänger kletterte auf 8.577 Personen, während der Versicherungsbestand leicht von 400.000 auf 385.000 Verträge zurückging. Insgesamt meldete das Unternehmen 1.235 neue Leistungsfälle, verglichen mit 1.259 im Vorjahr. Diese Entwicklung unterstreicht die Belastbarkeit der Risikokonzepte und Prozesse. Sie garantiert Planbarkeit und stärkt Kundenvertrauen.
Debeka stärkt Vorsorge mit digitalem Coaching und Telemedizin Services
Mit dem kontinuierlichen Ausbau ihres Serviceportfolios entwickelt Debeka innovative, digitale Coachingangebote, die präventive Onlineprogramme zur Stressreduktion und Gesundheitsvorsorge enthalten. Versicherten werden begleitende Workshops zur Stressbewältigung und individuelle Beratungstermine angeboten, um Risiken frühzeitig zu erkennen. Mobile Services ermöglichen flexiblen Zugriff auf Lerninhalte und Übungen unterwegs. Telemedizinische Konsultationen sorgen für unmittelbare fachärztliche Unterstützung in kritischen Situationen. Diese Kombination stärkt nachhaltig mentale Stärke und erhöht die langfristige Gesundheit jeder einzelnen Person.
Zuverlässige Renten, Prävention und umfassende Gesundheitsservices von Debeka 2024
In 2024 stellt die Debeka Berufsunfähigkeitsversicherung die Zahlungsfähigkeit der Rentenleistungen in den Vordergrund und erweitert ihr Portfolio um ganzheitliche Gesundheitsservices. Kunden profitieren von Online-Präventionskursen, Telemedizin, psychosozialer Beratung und Stressbewältigungstrainings. Dieser kombinierte Ansatz sichert die finanzielle Versorgungsbasis im Schadenfall ab und stärkt durch vorbeugende Maßnahmen die physische und mentale Belastbarkeit. Attraktive Beitragsstrukturen und digitale Tools ermöglichen eine individuelle und langfristig wirksame Vorsorge für pensionierungsorientierte Versicherte.
